Stowarzyszenie dla edukacji domowej

Dane organizacji

Nazwa organizacji

Stowarzyszenie dla edukacji domowej

Forma prawna

stowarzyszenie rejestrowe

Data rozpoczęcia działalności

03.02.2022

Numer wpisu do KRS

0000951098

Numer NIP

9562373805

Numer REGON

521150727

Aktualne informacje odnośnie wpisu do KRS można pobrać tutaj.

Status Przedsiębiorstwa Społecznego

• Prowadzenie działalności odpłatnej pożytku publicznego, o której mowa w art. 8 ust. 1 ustawy z dnia 24 kwietnia 2003 r. o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie, lub działalności gospodarczej, o której mowa w art. 3 ustawy z dnia 6 marca 2018 r. — Prawo przedsiębiorców, lub innej działalności o charakterze odpłatnym.
• Brak kontroli ze strony podmiotu publicznego: status przedsiębiorstwa społecznego mogą posiadać podmiot ekonomii społecznej (o którym mowa w art. 2 pkt 5 lit. a oraz d–f ustawy o ekonomii społecznej), oraz jednostka tworząca podmiot ekonomii społecznej, jeżeli Skarb Państwa, jednostka samorządu terytorialnego, państwowa albo samorządowa osoba prawna nie posiadają nad podmiotem ekonomii społecznej kontroli w rozumieniu art. 4 pkt 4 ustawy z dnia 16 lutego 2007 r. o ochronie konkurencji i konsumentów, z wyłączeniem spółdzielni socjalnych założonych przez osoby, o których mowa w art. 4 ust. 2 pkt 2 ustawy z dnia 27 kwietnia 2006 r. o spółdzielniach socjalnych.
• Prowadzenie działalności w konkretnym celu: działalność przedsiębiorstwa społecznego służy rozwojowi lokalnemu i ma na celu reintegrację społeczną i zawodową osób zagrożonych wykluczeniem społecznym lub realizację usług społecznych.
• Zatrudnianie co najmniej 3 osób na podstawie umowy o pracę lub spółdzielczej umowy o pracę — każda z tych osób powinna być zatrudniona w wymiarze co najmniej 1/2 pełnego wymiaru czasu pracy.
• Utrzymywanie odpowiednich proporcji zatrudnienia: w przedsiębiorstwie społecznym działającym w celu, o którym mowa w art. 4 ust. 1 pkt 1 ustawy o ekonomii społecznej, co najmniej 30% ogółu osób zatrudnionych (osoby świadczące pracę na podstawie stosunku pracy, stosunku służbowego, umowy o pracę nakładczą lub umowy cywilnoprawnej lub osoby prowadzące jednoosobową działalność gospodarczą niebędące pracodawcami świadczące na rzecz przedsiębiorstwa społecznego usługi przez nieprzerwany okres co najmniej 3 miesięcy) powinny stanowić osoby zagrożone wykluczeniem społecznym, wykonujące pracę na podstawie umowy o pracę lub spółdzielczej umowy o pracę — dotyczy przedsiębiorstwa, którego działalność ma na celu reintegrację społeczną i zawodową osób zagrożonych wykluczeniem społecznym (przez osoby zagrożone wykluczeniem społecznym należy rozumieć osoby wymienione w art. 2 pkt 6 ustawy o ekonomii społecznej).
• Posiadanie organu konsultacyjno-doradczego, w którego skład wchodzą wszystkie osoby zatrudnione w tym przedsiębiorstwie. Jeżeli liczba osób, o których mowa w ust. 1, przekracza 10, organ konsultacyjno-doradczy może składać się z przedstawicieli tych osób w liczbie nie mniejszej niż 3. Do kompetencji organu konsultacyjno-doradczego należy w szczególności: zapoznawanie się nie rzadziej niż raz w roku z wynikami działalności przedsiębiorstwa społecznego oraz wyrażanie opinii w tym zakresie; opiniowanie regulaminu pracy lub zasad organizacji pracy ustalanych przez przedsiębiorstwo społeczne oraz proponowanych zmian w tym zakresie; opiniowanie planowanych działań przedsiębiorstwa społecznego, w tym na rzecz reintegracji społecznej i zawodowej. W przypadku spółki, o której mowa w art. 3 ust. 3 pkt 4 ustawy o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie, funkcję organu konsultacyjno-doradczego pełni rada nadzorcza albo komisja rewizyjna. W przypadku gdy spółdzielnia socjalna, której założycielem jest osoba prawna lub w przypadku gdy liczba członków spółdzielni socjalnej jest mniejsza niż liczba pracowników niebędących jej członkami, funkcję organu konsultacyjno-doradczego pełni spotkanie konsultacyjne, o którym mowa w art. 7a ustawy o spółdzielniach socjalnych.
• Zakaz udzielania pożyczek lub zabezpieczania zobowiązań mieniem przedsiębiorstwa: przedsiębiorstwo społeczne nie może udzielać pożyczek osobom prawnym organizacyjnie z nim powiązanym ani swoim członkom, członkom organów tego przedsiębiorstwa, osobom zatrudnionym w tym przedsiębiorstwie ani osobom, z którymi osoby zatrudnione w tym przedsiębiorstwie pozostają w związku małżeńskim, we wspólnym pożyciu albo w stosunku pokrewieństwa lub powinowactwa w linii prostej, pokrewieństwa lub powinowactwa w linii bocznej do drugiego stopnia albo są związane z tytułu przysposobienia, opieki lub kurateli, ani zabezpieczać ich zobowiązań mieniem przedsiębiorstwa społecznego; przekazywać majątku na rzecz osób, o których mowa wyżej, na zasadach innych niż w przypadku osób trzecich, w szczególności jeżeli przekazanie to następuje nieodpłatnie lub na preferencyjnych warunkach; wykorzystywać majątku na rzecz osób, o których mowa wyżej, na zasadach innych niż w przypadku osób trzecich, chyba że to wykorzystanie wynika bezpośrednio z celu statutowego; dokonywać zakupu towarów lub usług od osób prawnych organizacyjnie z nim powiązanych lub podmiotów, w których uczestniczą osoby, o których mowa wyżej, na zasadach innych niż w przypadku osób trzecich lub po cenach wyższych niż rynkowe.
• Zakaz przeznaczania zysku lub nadwyżki bilansowej do podziału między członków, udziałowców, akcjonariuszy: przedsiębiorstwo społeczne nie przeznacza zysku albo nadwyżki bilansowej uzyskanych z wykonywanej działalności, o której mowa w art. 3 ust. 1 ustawy o ekonomii społecznej, do podziału między swoich członków, udziałowców, akcjonariuszy i osoby w nim zatrudnione. Do podmiotów ekonomii społecznej, o których mowa w art. 2 pkt 5 lit. d ustawy o ekonomii społecznej, przepisu art. 183 ustawy Prawo spółdzielcze nie stosuje się w zakresie udziału w części nadwyżki bilansowej przeznaczonej do podziału między członków zgodnie z zasadami ustalonymi w statucie.

Działalność gospodarcza Stowarzyszenia (sprzedaż usług)

Sprawozdania finansowe